本书共分四章,分别介绍了国有企业领导干部培训体系、青年干部培养体系、党性教育体系及党校内训师组织体系构建的原则和方法,深度解析了基于体系构建的实践经验,希望能为企业经营管理者、组织人事工作者及企业党校管理者在党员及党员领导人员、青年后备干部培训、培养,内训师队伍建设方面提供建设性参考,助推企业人才队伍建设。