本书主要从激励约束、行动策略与关系调适三个方面来探讨突发事件应急管理中的社会组织参与。在激励约束方面，讨论社会组织参与突发事件应急管理的内在动力与外部约束。在行动策略方面，探讨社会组织在应急准备、应急响应、应急恢复三个阶段的一般性任务，以及官办社会组织、民间社会组织与社会组织为突破结构性限制而采取的不同行动策略。在关系调适方面，探讨突发事件应急管理中慈善组织与政府合作的多态关系，以及网络舆情的热议主题与网民情感。