本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念，梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状，构建了涵盖人才高地吸引力、人才高地管理力和人才高地影响力的评价框架，基于多源异构数据分维度呈现中国哲学社会科学人才高地建设情况。在此基础上，总结提炼了中国哲学社会科学人才高地建设的成功经验、存在的典型问题并提出相应的政策建议。