本书立足治理现代化战略导向下地方政府和部门绩效管理体系创新，以治理理论、多中心治理理论、政府绩效管理理论等为理论研究基础，构建了从政府绩效管理的价值导向维度、管理维度、职能维度和民主行政维度的理论分析框架。通过对全国10多个省市和部门开展问卷调查和大量座谈，对比研究了主要发达国家创新做法，研究分析了我国典型地区政府绩效管理的创新做法，剖析问题，提出提升和改进思路。