本书从大数据背景下人力资源管理面临的挑战出发, 系统研究大数据背景下人力资源管理创新的诸多命题, 重点是从人力资源管理实践创新的角度进行研究。本书运用大数据的基本理论与技术, 针对传统人力资源管理中的到相关知识, 提出了一系列新理论、新思路、新方法, 为大数据技术在人力资源管理领域的广泛运用奠定了理论基础。本书从人力资源大数据分析入手, 通过大数据挖掘渠道及技术方法的阐述以及人力资源大数据平台建设等, 最后提出了大数据时代人力资源管理更深层次的研究。