本书以吉林省高等教育与经济增长的历史数据为基础，从高等教育专业设置与地方经济专业需求、传统的教学模式与社会实践、高校结构布局与区域经济发展的结构布局以及大学生的就业与区域人力资源需求四个方面，对吉林省的区位条件、自然资源、人力资源、金融与资本要素、科技资源、产业结构、制度环境等进行了因素分析。根据战略管理强调组织对外部环境的灵活适应性的核心主旨，具象化地研究、探索、评估了吉林省区域内高等教育体系对区域经济发展环境的适应性、协调性，并试图给出一个制定区域经济发展战略的分析框架。