本书总共十一章，首先介绍了党和国家的创新驱动发展战略，指出了公务员创新能力培训的重要性；接着介绍了创新思维能力和创新方法，这部分内容应该是创新能力培训的核心，只有具备了创新思维，公务员的创新行为才有可能；下面又从人本管理创新、决策创新、战略管理创新、行政创新、服务创新以及公务员形象塑造创新进行了详细的阐述。