- 装帧:平装
- 作者:王长林
- ISBN:9787521826128
- 出版日期:2021-10-01
- 书名:人力资源开发与河南省经济增长
- 出版社:经济科学出版社
- 开本:16cm
本书以2019年中国、河南省、相关省份(城市)统计年鉴数据为主,以2018年相关地区统计公报等数据为辅,通过定量研究法,纵向分析了2000~2018年河南省人力资源及其工作的具体状况,横向对比了河南与湖北、湖南、安徽、江西、山西及其省会城市的相关情况,以及河南六地市(郑州、洛阳、新乡、开封、焦作、许昌)的基本情况;在此基础上,本研究构建了区域城市人才竞争力指标体系,分别评价了河南省十八地市、中部六省及其省会城市的人才竞争力;构建了人才强省测度指标体系,分析了河南省人才强省实施情况;通过计量经济模型,预测了河南省2000~2025年三次产业的年度人才需求情况;定量研究了河南省人力资本(2000~2018)对经济增长的影响作用。最后,本研究通过定性分析,总结和归纳了国内主要经济区域的招才引智的实践、人才政策及其对河南的启示;从人才共享的角度,初步探讨了解决高层次人才短缺的方法,归纳总结了河南省人力资源及其工作存在的主要问题,并针对性地提出了相应的改进措施。本研究的理论贡献在于为后续研究区域人力资源开发、特别是河南省人力资源及其工作提供了分析框架、基本思路和基础资料;本研究的实践价值在于从人力资源开发(挖掘源头活水)和人才共享(借助他山之石)两个方面分别探讨了人力资源优化配置的路径,对河南省相关部门制定人力资源开发政策和开展人力资源管理工作具有一定的参考价值。