本书稿以高职院校校园文化与企业文化的比较为切入点，首先，在分析二者的区别与联系的基础上，阐释高职校园文化与企业文化融通的现状及存在的问题；其次，结合大量调研数据和当前高职教育的最新理论成果，提出高职院校校园文化与企业文化融通的路径和模式；最后，以安徽省高职院校校企文化融通的实践探索为例，探讨高职院校校园文化建设的对策。本书稿适合校园文化研究人员、企业管理人员、对产业文化特别是校企文化感兴趣的人员阅读参考。