- 装帧:平装
- 作者:刘桂芝
- ISBN:9787568103596
- 出版日期:2024-8-3
- 书名:中国企业人力资本激励制度研究
- 出版社:东北师范大学出版社
- 开本:21cm
本书主要内容分为两部分:第一部分是关于企业人力资本产权的理论分析,特别关注的是人力资本所有者依据其所蕴涵的人力资本“存量”的大小而应该享有的产权权益,为企业产权结构的改革及收益分配问题奠定坚实的理论基础。第二部分则关注企业改革过程中的实证分析,特别探讨企业剩余收益分配创新的具体思路,提出应该本着绩效与薪酬相关的原则来合理分配企业的剩余收益,探讨企业要想充分调动各类人力资本的积极性,应确定一个什么样的薪酬结构才能实现目标。