全书分为三个部分，第一部分讲述了研究背景，带领大家重新认识团队管理、团队协作；第二部分具体分析了团队协作的7大驱动因素：能力、协作、协调、沟通、认知、氛围、教练；第三部分进一步为读者提供了如何更好运用这7大因素的方法。本书还附赠团队成员能力列表、进行团队汇报的技巧、回顾促进或抑制团队合作氛围的问题列表、快速诊断等工具，以及解决各种团队协作难题的实用创意矩阵。通过阅读本书，团队领导、团队成员、高级领导或顾问，可以清楚知道真正推动团队效率的因素，以及如何管理一个高效团队。