本书以医生人力资源配置为研究视角，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度，系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先，本书基于相关理论基础，构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架，分别对医生人力资源（优质医生）配置总量与配置失衡影响医疗费用的传导机制进行了理论分析。其次，立足于我国医生人力资源配置与医疗费用的历史变迁与现状，利用年鉴统计数据，分别构建面板数据模型和路径分析模型，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度实证检验了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应和影响路径。