本书首先从研究背景与国内外学者的研究进展中发现研究的方向, 提出研究问题, 从企业家的角度选取了企业家精神与管理层权力这两个关键影响因素作为解释变量, 将外部因素制度环境作为调节变量。本书着重探讨了“企业家精神对企业可持续发展绩效的影响效果, 企业家所拥有的管理层权力对企业可持续发展绩效产生的影响作用, 以及制度环境分别在企业家精神与企业可持续发展绩效之间、在管理层权力与企业可持续发展绩效之间可能产生的调节效应”。本书重点提出了对企业的实践启示: 企业应当认识并高度重视企业家精神的作用; 正面引导企业家精神, 保护和培育企业家精神, 强化责任担当, 促进企业永续发展; 完善公司治理结构与企业激励机制, 规范管理层权力运用, 促进企业可持续发展。