本书研究了退休安排如何产生，以及已经实施或提议允许劳动者继续工作的政策改革，分析主要关注的是改革的制度制约因素以及被迫退休对个人的影响。作者采用多学科和比较的方法，研究了韩国的合同强制退休趋势和政策，并在此过程中阐明了这种普遍做法对政治、社会、法律、经济和劳动力市场的影响。