思想政治工作与企业文化是中国企业管理中不可或缺的软件,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持,二者有着各自特定的涵义和内容,但又都肩负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业健康持续发展的任务,二者相互渗透、相互促进。本书通过分析思想政治工作和文化建设的理论内涵、工作模式、现状与问题,以及运用实例佐证的方法,论述了在数字化时代发展趋势下,施工企业思想政治工作和文化建设工作如何共生。客观分析了思想政治工作、企业文化在施工企业中的开展运行情况,清晰的看到了其中的优点及其存在的不足,并提出了自己的观点及解决办法。