本书的案例研究分为5个部分，即案例详解、涉及法律条文及案例对应分析、问题剖析、管控分析、案例总结。第一部分主要对劳动争议案例所经历的诉讼流程进行完整的呈现；第二部分对案例所有涉及的法律条文进行收集整理和呈现，将法律条文和案例进行对照分析；第三部分从人力资源的角度对问题进行定性，确定核心问题，并进行深入解析；第四部分提出管理上的建议；第五部分对案例进行总结提炼。