本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势5大维度展开解答, 详细分析了一套非常适用于当代职场人的心理学测评方法 ―― 性格“四分法”, 结合具体案例层层剖析。本书旨在帮助读者明晰解自身的性格倾向和行为偏好, 并轻松洞悉他人的思维与行为模式, 通过对自己和他人形成更准确的认知和理解, 从而做出针对性的有效调整, 达成工作中的顺畅沟通和有效配合, 提高个性与职业的匹配度, 实现自我价值最大化并收获个人成长。