这是一本企业管理类实用图书，本书主要讲解了员工管理过程中，心态管理的重要性，帮助员工建立积极向上、爱企如家、竞争合作的心态，可以很大程度上促进企业的经营管理，帮助企业形成良好的企业文化，本书共分为六章，分别讲述了信念管理、职业价值观管理、责任心管理、情绪管理和感恩的重要性，对于提升企业管理水平具有较强的指导意义。