本书针对油气田思想政治工作建设现状，结合积极心理学理论与现有研究进展，探究积极心理学视角下的企业思想政治工作的可行性与路径，构建积极情绪体验环境，推进积极情绪体验对思想政治工作的提升，通过思想政治工作的创新举措，化压力为动力，变消极为积极，为企业重点工作的有序推进打通思想梗阻，助力企业战略发展目标的实现。