本书从国际法视角，研究了2018年以来美国自贸协定劳工标准最新发展的主要方面，揭示了美国不断发展具体劳工规则的本质及其产生的制度性影响。同时分析了中国如何应对CPTPP劳工标准问题，探讨了国际劳工组织确立的核心劳工标准在自贸协定和其他国际框架中的实施及其对国际劳动治理的重要意义。另外，还从比较法视角对欧盟、美国和加拿大这三个主要经济体自贸协定劳工标准已形成的模式、构建依据和发展特征进行了系统研究。最后，对与自贸协定劳工标准相关的国际劳动法进行了研究，涉及国际层面确立的劳动实体法规范及其制定与实施的程序性规则。