本书在充分研究中国文化背景条件与企业合作特征基础上，基于网络视角，构建了企业信任形成机制与影响机制理论模型，为分析企业信任影响因素、信任对合作绩效影响提供了通用分析框架。在深入探讨企业信任本质特征基础上，结合中国文化背景建立了情感型信任、关系型信任、计算型信任为内容的企业信任分类体系，证明了企业信任分类体系及测度量表的合理性及有效性，为研究中国情景下企业信任提供了分析与测度工具。