本书从重塑社会治理主体框架、明确企业在社会治理结构中的角色定位入手, 研究企业嵌入社会治理的运行机制、制度设计和具体实施步骤。本书按照“理论演绎-实证分析-问题解决”的技术路线, 将历次社会治理转型与企业社会责任管理变革, 置于政府、企业与社会之多维互构关系的场域中加以认知, 并运用社会嵌入理论思想、协同思想、共生思想和治理思想, 分析社会治理结构中企业的“嵌入-脱嵌-再嵌入”过程及客观原因, 探讨企业以负责人方式嵌入的合理性和可行性, 阐明社会治理结构中企业社会嵌入的机制, 通过企业嵌入社会治理实践的实证分析, 提出了企业适度社会嵌入的机制和具体策略。