本书阐述了绩效管理的理论知识，并提供了OKR、KPI、BSC等绩效管理工具的使用方法。书中通过分析企业典型案例，揭示了绩效管理失败的常见原因，并针对存在的问题提出了解决策略。此外，书中还探讨了企业文化、高层领导的支持、人力资源管理水平，以及干部的绩效管理能力对绩效管理的影响等内容。