本书从管理理论的历史建构和研究视角、人际关系理论、组织文化和团队、企业伦理等几个方面，带领读者深入了解管理思想史上那些最负盛名的理论“背后的”故事。理论为何如此呈现，理论为何流行，往往有其历史性的原因，只有回顾历史，回到管理理论产生的原点，我们才能够弄清楚管理理论本身所具有的情境化价值，才能更好地进行管理理论的探索创新。