本书以德鲁克《管理：使命、责任、实务》提到的“绩效精神”中的4个实践指引为要素，将德鲁克关于创造巅峰绩效的指引系统化、方法化和工具化，构建了模型，这些方法和工具是基于对德鲁克管理思想应用与实践验证的成果，经得起时间和实践的检验，让实践更简单有效。激发人以创造巅峰绩效为愿景目标，并明晰德鲁克管理的若干底层认知，为创造巅峰绩效扫清认知和思维障碍。