本书以海尔集团为研究对象，采用单案例研究设计，探究了组织内竞合关系赋能企业财务数字化的作用机制。具体而言，全书将主研究问题拆分为三个层次的子研究问题，并在第三章至第五章分别回答：(1)数字情境下组织内竞合关系如何形成与演化；(2)组织内竞合如何赋能财务组织数字化转型；(3)数字情境下组织内竞合如何与管理会计工具协同。