本专著对股权激励在资本市场上的信号传递效应进行了深入细致的研究。手工收集了2006年以来我国所有上市公司股权激励草稿公布的业绩考核指标,建立了一个完整的上市公司股权激励信息数据库,运用了前沿的广义倾向得分匹配法解决了股权激励及其业绩考核指标制定过程中因内生性导致的估计偏误,使用了前沿的基于企业特征匹配的BHAR法和日历时间投资组合的Jensen-alpha模型,检验了股权激励信号在资本市场上的传递效率问题。