本书首先阐述组织创造力的作用和研究背景，并对组织文化影响组织创造力的相关文献进行评述。在此基础上，研究开发组织二元文化和组织创造力的内涵和结构。然后，围绕组织文化和组织创造力关系展开实证研究，研究揭示企业创新文化对个体绩效目标与创造力之间调节作用，创新文化对个体、团队及组织多层次创造力的作用机理，组织二元文化在战略导向、组织结构与组织创造力之间中介作用。