本书分为社会公正、社会排斥及种族偏见的研究进展和实证探索三篇，共计六章。书中第一篇综述了公正判断的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理论，并关注风险信息中的公正要素对权威信任的影响、自我建构和调节聚焦对利他性惩罚的影响；第二篇梳理了社会排斥后的认知反应和自我调节策略研究，围绕社会排斥对工作记忆、内隐攻击、执行功能的影响进行了实证探索；第三篇分析了种族偏见的测量、干预和神经生理机制，并探讨了群际接触对种族面孔识别、道德信念对内隐种族偏见的影响。