本书以提升人才服务“三农”的质量和效果为主要目的，突出强调河北省乡村振兴战略下农民、农村、农业的真实的发展需求，分析了目前“三农”人才服务基层的现状及存在的核心问题，以及导致这些问题的内部深层次的原因，逐一探讨了目前已有的农村智库服务、乡贤服务、乡村特派员服务制度实施过程中存在的突出问题，并在此基础上提出完善已有服务模式的对策和建议，同时，深挖“三农”服务人才“下得去”“用得上”“留得住”的具体的路径。