本书通过实证研究的方法判断法官群体是否存在认知风格上的差异，测定法官认知风格差异的大小，评估这种差异对事实和法律认定过程，乃至审判结果产生的影响。以此推之，司法改革理应根据法官认知风格差异的客观事实作出反应，包括参照认知风格差异测试，优化法官、检察官的人事组织，职业发展；依据认知风格的作用，细化调整司法改革的具体进路、方法；背靠认知风格差别的重要性，建立基于心理学的长效研究机制等。