本书从我国现有法治工作队伍的基本情况出发,通过梳理学术界和实务界对法治队伍培养的不同要求,结合当前法治工作的实际需要,提出高素质的法治人才队伍即思想政治素质高、业务工作能力强、职业道德水准高的队伍的培养路径。通过调查走访、收集法律从业人员相关数据,分析当前我国法治工作队伍的现状及发展局限性;通过搜集国外建设法治队伍的相关经验,对比国内外法治队伍发展的路径,提炼优秀方法,找出匹配我国国情的人才培养适用规则;运用历史研究的方法,对我国人才的培养方式溯源,并结合法律的专业、严谨的特征,总结法治工作队伍的选拔和考核方式的优势与弊端,并对培养新时代下高素质专业化法治人才队伍提出具有可操作性建议。