首席人才发展官：世界500强企业人才发展全周期操盘之道世界500强企业人才发展全周期操盘之道

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本书提出人才发展飞轮模型，阐述了人才发展全周期，从宏观业务战略到微观人才管理。全书采用“总－分”的结构，先介绍整体模型，随后从八个维度展现了人才发展的全流程内容，包括组织能力、人才目标、人才标准、人才评估、人才盘点、人才培养、人才任用以及人才激励等。

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