本书聚焦企业HR在绩效管理中遇到的痛点和难点,通过九个章节,介绍绩效管理的10种方法、6项管理流程及5个关键因素,结合全真案例解析、理论体系讲解、工具与方法应用,让读者理解绩效管理,运用各种绩效管理工具和方法,并最终设计出一套合乎人性、激发员工内心潜能的绩效管理体系,制定出一套基于企业实际,融合了企业文化的绩效管理制度。