本书围绕师范生就业核心竞争力问题,从师范生就业的基本情况入手,对师范生就业进行了SWOT分析,从师范生学科知识能力提升、教学方法能力提升、教学手段能力提升、活动管理能力提升、评价能力提升、求职择业技巧提升、就业心态培养、表达交流能力提升、教师礼仪培养、师德师风培养、创新创业能力培养等诸多方面,全面推进师范生就业核心竞争力的提升。