进入21世纪，随着世界经济的进一步发展，激励女性成长的社会环境日益优化，越来越多的女性在管理岗位上崭露头角。在中国，虽然80后、90后女性受益于独生子女政策得到前所未有的教育机会，学历和素质有了很大提高，且各类管理层级中女性成员的比例在不断地提高，但是，“男主外，女主内”、“相夫教子”等传统价值观仍然深刻地影响着整个社会，