第一部分是研究背景与整体研究构思。第二部分是国内外研究现状与分析框架。第三部分着眼于大学与政府之间的关系，研究了高等教育管理体制改革进程中的制度变迁过程。第四部分着眼于大学与社会之间的关系，探讨在办学资源约束很强的边界条件下，地方行业划转院校如何实现行业与区域双重办学特征的激励相容。第五部分主要着眼于大学与行业之间的关系，以煤炭行业为例，研究了行业人才供求关系的动态特征。第六部分以煤炭行业院校为例，研究了行业划转院校多校区办学的内部治理问题第七部分研究了行业划转院校发展战略类特色的构建问题