本书以企业内部的知识转移作为研究对象,从理论方面对企业知识转移的提出背景、知识转移的概念与途径、企业知识管理的内容与机制、企业知识转移的类型与过程,以及企业知识转移的影响因素进行探讨,并分析了企业内部知识转移激励的理论、机理与策略,然后从实践角度分析企业转型过程中的知识转移、企业跨项目知识转移、跨国企业内部知识转移、联盟企业知识转移等相关领域的问题,可为企业的有效管理与促进知识转移提供理论依据。