本书围绕企业成功机制创建的主题, 从企业纷繁复杂的事务当中抽象出最基本的价值活动, 从逻辑与哲学层面按价值链切割成不同功能组合模块, 提炼出其中的成功关键要素, 创造性的设计了企业成功机制“四维驱动模型”: 决策机制保证正确的方向, 运营机制保证执行的效率, 激励机制保证组织的活力与动力, 成长机制保证组织持续的能力与创新。