麦肯锡的经营顾问， 之所以都是“解决问题的专家 ” 是因为他们有良好的解决问题的习惯。 例如 ： 保持从零开始、从论点开始、用30秒时间提出3个要点、以“事实 ” 为基础提出“假设 ” 、将自己的主张放在疑问里 … … 这些习惯使得麦肯锡的经营顾问们很快就能找出答案。 本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影 ” 的简单习惯， 只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力， 并且能够保证工作的品质与效率。