本书从心理学角度出发， 从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面， 系统的阐述了任正非的团队管理理念。 在各个方面的阐述中， 不仅有华为及许多世界知名企业的典型案例， 还融入了百余种心理学原理， 以及众多哲学观点， 以期帮助管理者更好地解析任正非的团队管理事迹、借鉴任正非的管理思想， 从而达到提升管理素养、提高团队执行力， 更好地开展管理工作的目的。