本书是企业高层提升管理技能的最佳读本,也是绩效改进和绩效管理从业人员的必备参考书。书中以创新的“绩效锚”理论,揭示了绩效改进水平伴随企业发展而不断提高的本质过程,以“找回组织”、“组织赋能”和“巩固组织”概括了企业发展过程中绩效改进的框架,并为企业从创始发展阶段到高级发展阶段的整个生命周期提供了全套的绩效改进方法流程。本书注重实务,力求使绩效改进和绩效管理符合中国的国情和企业的现实环境。书中理论经过许多企业实践的检验,文字朴实洗练,内容则理论与实践并重。全书为读者呈现了创新的思考,是业内近年来不可多得的一部优秀作品。