本书在数字化时代背景下，探讨了职业的新常态，揭示了职业心理在快速变化的工作环境中的重要性；梳理并研究了职业人格测评和职业兴趣测评的多种常用工具，以及它们在不同应用场景中的实际效用；分析了职业心态与职业情绪的测评与管理方法；提出了将EAP(员工帮助计划)应用于职业心理的管理中。