本书旨在让未来的商业领导者跳出传统思维来考虑他们的职业、目标和价值,同时也具有一种造福社会的使命感。作者指出,过去美国的商学院教育过分强调让股东和公司的利益最大化,而忽视了企业所应该具有的社会责任感,这是不利于商业环境的长期健康发展的。在当今互联合作的国际大环境下,企业需要自觉转变角色,担当起应负的社会责任,这不但有利于企业的公众形象,长远来看也有助于增强企业的竞争力和适应能力。他呼吁企业家在管理工作中以使命感和社会责任感为首要管理原则,促成社会与企业的共赢,而不是将利益放在首位。