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领导-下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响

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装帧:平装
作者:庞宇艾明晓
ISBN:9787514191226
出版日期:2018-4-1
书名:领导-下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响
出版社:经济科学出版社
开本:24cm

本书主要考察两个问题：一是领导-下属工作价值观在不同维度上的客观匹配，是否对工作满意度和组织公民行为产生显著影响；二是在不同维度的不同匹配方向上，员工的工作满意度和组织公民行为有什么样的表现。

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