本书从现代人力资源管理理论介绍入手，针对现代人力资源管理的内容与职能、现代人力资源管理的相关理论、现代人力资源管理发展的新环境与新方向进行了分析研究；另外对人力资源规划与开发、人员的招募甄选、录用与培训、绩效管理、薪酬与员工激励做了一定的介绍；还剖析了员工关系管理、职业规划与职业管理等内容。