本书运用多学科研究视角和思路对科技创新型人才的素质结构及其创新行为特征进行研究，提出了科技创新型人才素质结构的五因子模型，并运用结构方程模型(Structural Equation Model，SEM)的方法对模型进行验证性因素分析，模型显示具有良好的拟合度；编制开发了“广东省高校科技创新型人才素质与行为特征评价量表”。