本书从非理性特质的管理者过度自信视角首席执行官(CEO)任职周期视角，考察了管理者非同质对负面信息披露的偏差，进而对股价崩盘风险的影响，并检验了内部控制机制对这两类诱因造成的信息披露偏差或股价崩盘风险的影响；结合企业根据组织形式设计的集团决策权配置、参与政府倡导的精准扶贫计划等场景，考察了企业代理问题对股价崩盘风险的影响，并检验了内部控制机制在这些影响机制中的中介效应或调节效应。