本书分为4篇，第1篇是员工招聘篇，包含员工招聘合规、个人信息保护、录用合规三个方面；第2篇是员工入职试用篇，包含劳动合同签署合规、试用期合规、劳动合同的类型三个方面；第3篇是员工管理篇，包含计薪工作时间合规、年休假合规、工时与加班合规、薪酬合规、最低工资、农民工工资、奖金与提成、女职工合规管理、医疗期员工合规管理、工伤员工合规管理十个方面；第4篇是员工离职篇，包含劳动合同终止合规、员工单方解除、单位解除四个方面。涵盖了人力资源实务管理及合规的方方面面。