“人力资源管理”是世界各国高等院校工商企业管理教育课程设置中一门主要的专业核心课程。本书结合人力资源管理的理论与实践，以人力资源管理的职能模块为主线，强调理论与实操并重。全书分为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、激励管理、薪酬管理、团队管理、劳动关系管理10章内容。